Професійна орієнтація в цілому включає не тільки профорієнтаціне тестування, але й низку заходів, які мають підтримувати пошукача професії протягом життя (профосвіта, профагітація, ознайомлення з професією, тощо). Наш Центр рзвитку талантів (ЦРТ) допомагає оцінити та розвинути таланти людини, обрати найбільш ефективний шлях її професійної реалізації. ми допомагаємо також орієнтуватись на ринку праці серед актуальних та можливих в найближчому майбутньому професій.

Проте це тільки початковий етап самореалізації людини. Обравши майбутню професію, отримавши відповідну освіту та підготовку, людини звертаєтсья туди, де хоче працювати, а там її чекає ... професійний відбір, тобто встановлення її відповідності вимогам робочої посади, на якій здобуті знання та уміння можуть мати не завжди головне занчення. Як правило, доводиться проходити співбесіду, заповнювати різні аанкети та підтверджувати свої уміння, навички (slills). І керують цим процесом спеціалісти з рекрутингу, які повинні знати особливості конкретно цього підприємства (закладу), а не тільки професії. 

Для того, щоб Ви краще розуміли, як працюють рекрутери, ми на цій сторінці познайомимо з тими організаціями (посиланянми на їх Інтерент-ресурси), які відповідають за підготовку та використання рекрутерів, як вони дивляться на здобувача посади.

В Україні це такі організації:  Державна служба зайнятості 

Euroguidance-Ukraine, ПОТОК -  "ВСЕУКРАЇНСЬКА АСОЦІАЦІЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ОРІЄНТАЦІЇ ТА ОСВІТНЬОГО КОНСУЛЬТУВАННЯ".

Європі: European Training Foundation. 

Світ: International Association for Educational and Vocational Guidance