Диагностика способностей и одаренности

Опытный руководитель или работник отдела кадров может за 2-3 минуты определить, чего стóит его собеседник; HR-специалист может это сделать за пару часов. Что различает эти оценки? Точность ! Всегда ли знаем истинную оценку своих способностей ? Существуют тысячи общедоступных тестов и методик, десятки реализаций каждой из них, но почему-то (!?) приемлемой считается ошибка в оценке 20%. А можно ли это сделать поточнее ?

Посетите наш вебинар и вы узнаете:

  • Что мы измеряем и оцениваем
  • Как мы это делаем
  • Профориентация и выбор жизненного пути
  • Общедоступные ресурсы оценивания и развития таланта-одаренности-способностей

 

Хотите определить свои наиболее развитые способности прямо сейчас ? Жмите сюда