Досвідчений керівник або працівник відділу кадрів може за 2-3 хвилини визначити, чого вартий його співрозмовник; HR-фахівець може це зробити за пару годин. Що відрізняє ці оцінки? Точність! Чи завжди ми знаємо справжню оцінку своїх здібностей і можливостей ? Існують тисячі загальнодоступних тестів і методик, десятки реалізацій кожної з них, але чомусь (!?) прийнятною вважається помилка в оцінці 20%, тобто кожна п'ята людина, яка звертаєтсья за допомогою щодо вибору професії, ризикує отримати помилкові рекомендації. А чи можна це зробити точніше та зменшити ризик вибору свіого майбутнього ?
Відвідайте наш консультативний сайт або наші навчальні ресурси і Ви дізнаєтесь:
А головне ! На нашому порталі можна пройти профорієнтаційне тестування та отримати рекоменадції щодо найкращого вибору професійного життєвого шляху. При рекомендації найбільш популярних на часі та майбутніх професій ми врахували не тільки рекомендації Всесвітнього економічного форуму в Давосу, який коригує прогнози 1-2 рази на рік, але й оцінки регіональних та національних бюро праці провідних економік світу, таких, як Бюро статистики праці США та у Великобританії.
Крім того, ми відібрали найбільш популярні та ефективні методи оцінювання, враховуючи світовий та власний досвід, а також засоби оцінювання, у тому числі дистанційні.
Наші оцінки та рекомендації - це твій кращий шанс зробити правильний і обгрунтований вибір для свого професійного майбутнього. Бажаємо успіху !
Для восстановления пароля введите адрес почты